圖源：韓國紐西斯通訊社

　　人民網(wǎng)2月27日電 據(jù)韓國紐西斯通訊社報道，去年韓國60多歲（60-69歲）老年群體中有437.5萬人仍在工作，就業(yè)率達(dá)58.3%，首次超過58%。這一數(shù)據(jù)凸顯了老年人在就業(yè)市場中日益活躍。

　　根據(jù)韓國國家統(tǒng)計門戶網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年韓國60多歲的就業(yè)者達(dá)437.5萬人，比前一年增加了23.5萬人。這一增長趨勢始于新冠疫情之前的2018年，當(dāng)時的就業(yè)率為54%。隨著人口老齡化加劇，這一趨勢仍在持續(xù)。

　　根據(jù)調(diào)查，60多歲的男性就業(yè)者主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)和運輸倉庫業(yè)等領(lǐng)域。而同年齡段的女性就業(yè)者則更多地從事保健、社會福利服務(wù)業(yè)。

　　調(diào)查還顯示，55-79歲的就業(yè)人群期望的勞動上限年齡平均為73歲。老年群體的平均離職年齡為52.7歲，一生的工作時間為17年零4個月。他們選擇工作的主要動機(jī)是為了貼補(bǔ)生活費，占比達(dá)到55.8%，其次是工作樂趣，占35.6%。與此相反的是，15-29歲的青年群體和40多歲等人群在就業(yè)市場上呈現(xiàn)減少趨勢。

　　明年，韓國將進(jìn)入每5名國民中就有1人超過65歲的超高齡社會，這使得60多歲很難再被視為傳統(tǒng)的退休年齡。面對老年人口的增加，韓國社會正面臨如何保障他們的就業(yè)權(quán)益和生活質(zhì)量，以及如何調(diào)整社會福利政策以適應(yīng)這一變化的重大挑戰(zhàn)。（編譯：申玉環(huán) 審校：吳三葉）

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