【環球時報綜合報道】據《韓國先驅報》7月30日報道，韓國就業平臺Catch的一項調查顯示，男性在“養顏”費用上的花費高于女性，大約2/3的韓國年輕求職者表示，外表管理是提升就業競爭力的重要手段。

       該調查針對的是1456名年輕求職者，66％的受訪者表示外表在他們求職過程中發揮了作用，而剩下的34%的受訪者則表示他們沒有因外表而獲得特別優勢。大多數受訪者表示，他們購買新衣服和化妝品來改善自我形象。其他人說他們試圖減肥，去皮膚科進行皮膚護理，甚至進行整容手術。

       當被問及自己是否認為外貌應該成為評估求職資格的重要因素時，70%的受訪者給出了肯定回答。男性認為在招聘時應該評估外表的比例更高，為80%，而女性為66%。此外，約40%的韓國男性受訪者表示，在找工作時，面部特征是最重要的外表因素，而48%的女性受訪者表示，面部特征傳達的整體形象更為關鍵。

       數據還發現，韓國男性在求職中外表管理上投入了更多的金錢。只有36%的女性表示她們在美容護理方面投資了超過10萬韓元，而男性求職者的這一比例為42%。（張露丹）

       來源：環球時報

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