【環球時報綜合報道】韓國雇傭勞動部7日表示，2023年，該部門收到的職場騷擾投訴數量激增，總量為10028件，比前一年增長了12%，相當于平均每天27.5件。

       據韓國《朝鮮日報》報道，在10028件投訴中，關于口頭辱罵的投訴占32.8%；其次是不公平待遇相關投訴，占13.8%；與欺凌誹謗相關投訴占10.8%。其中，6445件投訴在經過調查后“沒有違反法律”或屬于多次重復投訴，還有2197份被投訴者撤回。其余投訴中，153件被移交給檢察機關，57件進入法律程序。

       據報道，2019年7月16日，韓國《勞動基準法》修訂案正式施行，旨在禁止職場欺凌及禁止以非正當理由解雇勞動者或給予其他不利對待，違反者可被判處最高三年監禁或3000萬韓元（約合16萬元人民幣）以下的罰款。自那時起，韓國雇傭勞動部收到的相關投訴數量逐年遞增。（于澤淼）

       來源：環球時報

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